發(fā)放方式：每月15日?????
1.以完好的設備為標準，負責所在崗位附屬設備的使用操作和維護保養(yǎng)工作。
2.嚴格遵守工藝操作規(guī)程、工藝指標控制，并且及時規(guī)范的做好記錄；
3.負責本崗位所屬機泵的安全運行、開停、切換、測溫測震及維護保養(yǎng)工作。
4.認真、按時、按點進行巡回檢查，嚴格執(zhí)行兩人巡檢制度。
5.負責本崗位冬季做好防凍防凝工作。
6.認真、按時、準確地填寫操作記錄，交接班日記；愛護并保證其完整無損無污。
7.負責所交接物品的使用和保管情況等。
8.參與裝置開停工的落實工作。
因公司為新建項目，需接受公司前期培訓，化工、材料、機電、機械、數(shù)控、環(huán)境工程、電氣自動化、計算機等專業(yè)優(yōu)先考慮；不是相關專業(yè)，高中理科想?yún)⑴c學習者也可以。
1、新員工入職培訓期為3個月，培訓期，4500元/月+加班費+倒班補貼，五險一金，公司提供食宿。
2、培訓綜合考核合格后，執(zhí)行崗位工資標準為6000-8000元/月（到手工資），執(zhí)行三班三運轉，表現(xiàn)優(yōu)異者并晉升車間班長、技術員、設備員、安全員及車間主任等管理崗位。
3、對于急需崗位的特聘人才即進入公司就能發(fā)揮專長，適應公司崗位需要，并能發(fā)揮積極作用的人才，工資面議。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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