1.負(fù)責(zé)辦事處的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保辦公環(huán)境、設(shè)備、物資的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與合理使用；
2.制定并執(zhí)行辦事處行政管理制度，包括考勤、檔案、后勤保障等工作；
3.協(xié)調(diào)與總部及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)的溝通，處理公文、信函及涉外事務(wù)；
4.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定烏干達(dá)區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行；
5.開發(fā)當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目簽約與訂單達(dá)成；
6.配合總部，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地與問(wèn)題解決。
1. 英語(yǔ)流利，具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通、談判及書面表達(dá)能力，掌握烏干達(dá)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言者優(yōu)先；
2.有非洲市場(chǎng)開拓和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.常駐烏干達(dá)，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作生活；
4.具有跨文化溝通與適應(yīng)能力；
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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