1、負(fù)責(zé)外籍人才招聘工作；負(fù)責(zé)外籍人才招聘渠道的拓展及管理、招聘費(fèi)用的控制；及外籍人士的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、成交及維護(hù)；
2、通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)站、中介機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件及個(gè)人渠道招聘外教，招聘外教的業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)，及新資源渠道開(kāi)發(fā)；
3、通過(guò)各種有效途徑搜尋外籍人才；進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
4、協(xié)助總公司招聘主管制定年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)、招聘職位發(fā)布，篩選和面試；
6、建立外籍人才庫(kù)，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；熟練的英語(yǔ)文字、口語(yǔ)溝通能力；英語(yǔ)專六。
2、有外籍人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘模式及招聘渠道，熟悉外教招聘流程，在業(yè)內(nèi)有廣泛的外籍人才招聘資源，了解相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟練操作office辦公軟件；
4、具備良好的抗壓能力和銷售精神；
5、了解中西方文化差異，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真勤奮，能夠承擔(dān)工作壓力；
6、其他素質(zhì):具有良好的職業(yè)操守，擁有高情商溝通能力，敢于迎接挑戰(zhàn)；具備良好溝通交流能力，具備一定的談判技巧；有較強(qiáng)親和力，具備出色的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷、有外籍教師招聘資源渠道和外教管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、具備專業(yè)招聘全流程經(jīng)驗(yàn)，溝通能力良好，執(zhí)行層及管理層對(duì)接良好；
9、性別不限，年齡在25-45周歲之間。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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