崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管培生是公司培養(yǎng)干部的重要方式，通過在不同業(yè)務(wù)單元的輪崗實習(xí)和工作實踐，學(xué)習(xí)全方位的業(yè)務(wù)知識和鍛煉全方位實操能力，為后續(xù)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊打下堅實基礎(chǔ)。
培養(yǎng)內(nèi)容主要包括以下一個或多個業(yè)務(wù)方面：
1、產(chǎn)品業(yè)務(wù)
供應(yīng)商開發(fā)與管理、產(chǎn)地水果加工管理、質(zhì)量控制、發(fā)貨安排、價格管理，產(chǎn)品市場規(guī)劃管理、營銷推廣管理、區(qū)域管理等；
2、銷售業(yè)務(wù)
客戶開發(fā)與管理、渠道營銷與推廣管理、訂單管理、區(qū)域管理等；
3、品牌營銷業(yè)務(wù)
產(chǎn)品定位與市場營銷管理、會展?fàn)I銷、新媒體營銷、市場推廣、品牌傳播；
4、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)
質(zhì)量管理、冷鏈物流與運輸管理、生產(chǎn)加工與倉儲管理、交付管理等；
5、項目管理
通過參加上述業(yè)務(wù)活動中不同的項目，培養(yǎng)和提升項目管理能力等；
任職資格
1、碩士及以上學(xué)歷，CET6，良好的英語口語能力。國際貿(mào)易、外語、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有清晰的目標(biāo)感、強(qiáng)烈的責(zé)任感和自我驅(qū)動力，積極上進(jìn)，吃苦耐勞；
3、可接受國內(nèi)外出差或派駐，以及公司合理的工作安排調(diào)度；
4、具備優(yōu)秀的組織管理能力、良好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力、突出的項目規(guī)劃執(zhí)行能力和敏銳的洞察力；
5、誠實守信，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極主動完成工作任務(wù)，具備優(yōu)秀的服務(wù)理念。
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