發(fā)放方式：每月15日?????
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。
4、主持周會和每日例會，確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
5、參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體實施。
6、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場日常管理、銷售流程監(jiān)控與執(zhí)行監(jiān)督。
7、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新工作方法或流程的實踐。
8、負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核管理。
9、組織市場調(diào)研，收集分析客戶及競品信息，提交市場調(diào)查報告。
10、協(xié)助銷售代表與客戶談判，審核認(rèn)購書、預(yù)售契約等銷售文件。
1、具備3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、快消、酒店或B2B行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、熟悉銷售全流程管理，具備數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分解與過程管控能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)及跨部門協(xié)作能力。
4、熟練使用辦公軟件，具備基本CRM系統(tǒng)操作能力。
5、責(zé)任心強，抗壓能力好，結(jié)果導(dǎo)向意識突出。
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