1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，完善人力制度體系；
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司人力資源與行政管理工作，覆蓋薪酬績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊；
3、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系，主導(dǎo)中高端人才尋訪(fǎng)、甄選及人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、為高層決策提供人力資源專(zhuān)業(yè)建議，支撐公司組織發(fā)展與管理升級(jí)；
1、統(tǒng)招本科及以上，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5 年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán) / 產(chǎn)研銷(xiāo)一體化企業(yè)人力全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通人力戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、高端人才引進(jìn)與企業(yè)文化落地；
4、具備優(yōu)秀戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、持有二級(jí)人力資源管理師或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）及以上證書(shū)優(yōu)先；
福利待遇：
1、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金（含住房公積金），保障齊全；
2、每周單休（周日休息），法定節(jié)假日正常放假，節(jié)日福利優(yōu)厚；
3、提供豐富工作餐，統(tǒng)一定制工裝；
4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境舒適優(yōu)越；提供職工單身公寓，配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間；
5、基本薪資浮動(dòng)增長(zhǎng)，工齡工資每年遞增50元，累計(jì)增長(zhǎng)十年，享受帶薪休假；
6、配備品牌智能手機(jī)，話(huà)費(fèi)全額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；
7、完善的員工培訓(xùn)體系，清晰的晉升通道，助力個(gè)人職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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