1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,完善人力制度體系;
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司人力資源與行政管理工作,覆蓋薪酬績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊;
3、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系,主導(dǎo)中高端人才尋訪(fǎng)、甄選及人才梯隊(duì)建設(shè);
4、為高層決策提供人力資源專(zhuān)業(yè)建議,支撐公司組織發(fā)展與管理升級(jí);
1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5 年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán) / 產(chǎn)研銷(xiāo)一體化企業(yè)人力全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通人力戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、高端人才引進(jìn)與企業(yè)文化落地;
4、具備優(yōu)秀戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、持有二級(jí)人力資源管理師或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)及以上證書(shū)優(yōu)先;
福利待遇:
1、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)一金(含住房公積金),保障齊全;
2、每周單休(周日休息),法定節(jié)假日正常放假,節(jié)日福利優(yōu)厚;
3、提供豐富工作餐,統(tǒng)一定制工裝;
4、集團(tuán)自有工業(yè)園,辦公環(huán)境舒適優(yōu)越;提供職工單身公寓,配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間;
5、基本薪資浮動(dòng)增長(zhǎng),工齡工資每年遞增50元,累計(jì)增長(zhǎng)十年,享受帶薪休假;
6、配備品牌智能手機(jī),話(huà)費(fèi)全額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);
7、完善的員工培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道,助力個(gè)人職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
