- 階梯式成長體系：入職即匹配導師，一對一指導，定制專屬成長計劃。
- 無內卷協(xié)作氛圍：拒絕996，團隊決策開放透明，實習生可直接參與需求討論，意見被尊重，成長速度不與“熬時長”掛鉤。
- 年輕化活力團隊：95后/00后占比90%，工作中是并肩作戰(zhàn)的伙伴，團隊氛圍活躍。
- 實戰(zhàn)型成長機會：入職既接入真實業(yè)務項目，負責獨立模塊開發(fā)；定期安排輪崗，全面提升綜合能力。
崗位職責：
1. 在導師指導下參與Java后端項目的需求分析、模塊設計與編碼實現(xiàn)，確保代碼符合規(guī)范并通過單元測試；
2. 協(xié)助進行系統(tǒng)聯(lián)調與問題排查，主動思考優(yōu)化方案，在實戰(zhàn)中積累并發(fā)處理、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等經(jīng)驗；
3. 參與團隊代碼評審會，分享自己的開發(fā)思路，同時學習他人優(yōu)秀代碼技巧，共同提升團隊代碼質量；
任職要求：
1. 2026年畢業(yè)的在校學生，計算機類相關專業(yè)本科及以上學歷，對Java開發(fā)有濃厚興趣；
2. 掌握Java基礎語法與面向對象思想，了解Spring Boot、MyBatis等框架的基本使用優(yōu)先；
3. 具備基本的SQL編寫能力，了解MySQL等關系型數(shù)據(jù)庫；
4. 性格開朗，善于溝通協(xié)作，能快速融入團隊；有強烈的學習意愿，樂于主動探索新技術；
5. 認同“高效工作、快樂生活”的理念，拒絕無效內卷，注重工作與生活的平衡。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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