- 階梯式成長體系:入職即匹配導師,一對一指導,定制專屬成長計劃。
- 無內卷協(xié)作氛圍:拒絕996,團隊決策開放透明,實習生可直接參與需求討論,意見被尊重,成長速度不與“熬時長”掛鉤。
- 年輕化活力團隊:95后/00后占比90%,工作中是并肩作戰(zhàn)的伙伴,團隊氛圍活躍。
- 實戰(zhàn)型成長機會:入職既接入真實業(yè)務項目,負責獨立模塊開發(fā);定期安排輪崗,全面提升綜合能力。
崗位職責:
1. 在導師指導下參與Java后端項目的需求分析、模塊設計與編碼實現(xiàn),確保代碼符合規(guī)范并通過單元測試;
2. 協(xié)助進行系統(tǒng)聯(lián)調與問題排查,主動思考優(yōu)化方案,在實戰(zhàn)中積累并發(fā)處理、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等經(jīng)驗;
3. 參與團隊代碼評審會,分享自己的開發(fā)思路,同時學習他人優(yōu)秀代碼技巧,共同提升團隊代碼質量;
任職要求:
1. 2026年畢業(yè)的在校學生,計算機類相關專業(yè)本科及以上學歷,對Java開發(fā)有濃厚興趣;
2. 掌握Java基礎語法與面向對象思想,了解Spring Boot、MyBatis等框架的基本使用優(yōu)先;
3. 具備基本的SQL編寫能力,了解MySQL等關系型數(shù)據(jù)庫;
4. 性格開朗,善于溝通協(xié)作,能快速融入團隊;有強烈的學習意愿,樂于主動探索新技術;
5. 認同“高效工作、快樂生活”的理念,拒絕無效內卷,注重工作與生活的平衡。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
