該崗位入職初期需要在門店上班1個(gè)月。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，包括門店新員工培訓(xùn)項(xiàng)目、營(yíng)運(yùn)各級(jí)管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目、關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目、加盟商培養(yǎng)項(xiàng)目、帶訓(xùn)師項(xiàng)目、師帶徒項(xiàng)目等。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)知識(shí)體系管理、學(xué)習(xí)資源庫建設(shè)和線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)業(yè)務(wù)情況維護(hù)更新培訓(xùn)課件，提煉和完善內(nèi)部案例庫，輸出高質(zhì)量課程包。
3、負(fù)責(zé)帶訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理，促進(jìn)組織知識(shí)技能的沉淀與有效傳承。
4、協(xié)助完善營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)管理制度流程、課程體系、考核評(píng)估體系、帶訓(xùn)師及導(dǎo)師帶教體系等。
5、踐行和傳承公司文化價(jià)值觀，協(xié)助部門文化氛圍建設(shè)。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上餐飲或零售服務(wù)業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2、具有較強(qiáng)的授課能力、系統(tǒng)思考、邏輯分析和項(xiàng)目管理能力，積極自驅(qū)抗壓，對(duì)工作熱情度和投入度高，能夠省內(nèi)出差。
3、具有較強(qiáng)的親和力、耐心，有成就他人的動(dòng)機(jī)。
4、對(duì)人才培養(yǎng)體系有系統(tǒng)化的認(rèn)知，了解學(xué)習(xí)地圖搭建、課程開發(fā)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等專業(yè)技能。
5、具備良好的多任務(wù)、多角色平衡能力，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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