發(fā)放方式:每月15日????? 試用薪資:4K?????
提成方式:銷售額提成
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo),制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)及回款目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè),收集競(jìng)品信息及客戶動(dòng)態(tài),為公司提供銷售策略建議。
3、全面管理客戶關(guān)系,包括新客戶開(kāi)發(fā)、老客戶維護(hù)、客戶分級(jí)管理及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作規(guī)劃。
4、主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及履約協(xié)調(diào),聯(lián)動(dòng)技術(shù)、服務(wù)、財(cái)務(wù)等跨部門資源保障交付。
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、目標(biāo)分解與日常督導(dǎo)。
6、組織產(chǎn)品推廣、技術(shù)交流與解決方案銷售,向客戶提供專業(yè)咨詢與定制化服務(wù)。
7、統(tǒng)籌售后服務(wù)響應(yīng)與客戶反饋閉環(huán),推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
8、開(kāi)展銷售數(shù)據(jù)分析(含銷售漏斗、商機(jī)進(jìn)展、業(yè)績(jī)趨勢(shì)等),依托CRM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)銷售過(guò)程精細(xì)化管控。
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的客戶開(kāi)拓能力及復(fù)雜項(xiàng)目商務(wù)談判能力;
3、熟悉CRM系統(tǒng)及銷售數(shù)字化工具,能獨(dú)立完成銷售數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整;
4、具備扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)溝通能力,可面向中大型客戶開(kāi)展方案型銷售;
5、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)出差、抗壓能力突出,具備良好的組織協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)同能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
