一、行政管理
制定并完善行政管理制度，確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公環(huán)境的規(guī)劃與管理，包括辦公用品、車輛、宿舍等資源的調(diào)配與管理。
組織安排項(xiàng)目會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
二、人力資源管理
根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需求，制定人力資源規(guī)劃，組織招聘、選拔、錄用等工作，滿足項(xiàng)目人員需求。
制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。
建立并完善績(jī)效管理體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)員工提高工作效率。
負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保薪酬福利政策的競(jìng)爭(zhēng)力與合理性。
三、項(xiàng)目行政支持
協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的收發(fā)、登記、歸檔及管理，確保文件資料的完整性和安全性。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)行政人事團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
五、溝通協(xié)調(diào)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)
協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目工作的順利進(jìn)行。
負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位（如政府機(jī)構(gòu)、勞務(wù)公司等）的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造有利條件。
1、50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、10年以上制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源、行政日常管理工作流程；
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問(wèn)題；
8、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、行政管理流程，精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
9、具備良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。
10、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
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