崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘需求的對(duì)接與落實(shí),確保招聘工作有序推進(jìn);
2. 開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及候選人溝通等招聘全流程執(zhí)行;
3. 維護(hù)人才庫(kù)資源,持續(xù)拓展招聘渠道,提升人才引進(jìn)效率;
4. 協(xié)同相關(guān)部門(mén)明確用人標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化招聘協(xié)作流程;
5. 參與招聘數(shù)據(jù)整理與分析,為招聘策略提供支持。
任職要求:n1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求;n2. 工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力;n3. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;n4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握招聘相關(guān)流程與工具;n5. 對(duì)人才選拔有熱情,致力于在招聘領(lǐng)域持續(xù)提升。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
