發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：無試用期?????
提成方式：銷售額提成
1、負責統(tǒng)籌7-11門店的整體經(jīng)營管理；
2、帶領(lǐng)團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理；
3、負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目；
4、聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率；
5、處理各類突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌每月銷售計劃和任務分配，完成公司下達的營業(yè)目標、毛利目標、費用目標等；
7、監(jiān)督商品訂貨、驗收、陳列、鮮度與溫度管理，控制損耗；
8、審核考勤、排班、人員績效評估及員工入職晉升調(diào)動建議；
9、負責收銀現(xiàn)金管理、預算審核及費用管控；
10、及時反饋競爭店動態(tài)、顧客意向、商品信息及員工思想等至總部。
1、中專及以上學歷，有便利店從業(yè)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、熟悉零售法律法規(guī)及商品流通渠道，具備營銷促銷組織能力，對銷售策略、價格體系及市場變化敏感；
3、具備基礎財務知識與報表分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件及SC系統(tǒng)；
4、具備目標管理、邏輯分析、危機處理及業(yè)務診斷能力；
5、商業(yè)思維和服務意識強，具備領(lǐng)導力、團隊建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識；
6、接受倒班制，能辦理健康證，服從公司區(qū)域調(diào)配。
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