發(fā)放方式：每月15日?????
① 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer發(fā)放，建立人才儲備庫并優(yōu)化招聘流程。
② 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，管理勞動合同及人事檔案，協(xié)助完成社保公積金繳納和考勤統(tǒng)計。
③ 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，支持新員工入職引導(dǎo)及部門培訓(xùn)需求。
④ 管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公物資采購、會議組織、文件收發(fā)及辦公環(huán)境維護。
⑤ 組織策劃員工活動，如節(jié)日福利、團建等，提升員工歸屬感與團隊凝聚力 。
⑥ 配合各部門開展人力資源相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，收集并反饋員工意見。
⑦ 協(xié)助完善公司人事制度和行政管理制度，推動流程規(guī)范化和高效化。
⑧ 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，及時響應(yīng)并匯報工作進展。
1. 學(xué)歷年齡： 大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。
2. 專業(yè)經(jīng)驗： 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年以上人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮）。
3. 技能要求： 熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572