發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：5K?????
提成方式：銷售額提成
【職位描述】：
中亞、東南亞、非洲，外貿(mào)事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)
1.市場開拓：負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)新的國際市場，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶需求，提升市場份額。
2.團隊管理：領(lǐng)導并培養(yǎng)外貿(mào)銷售團隊，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保團隊目標的達成。
業(yè)務(wù)談判：與客戶進行商務(wù)談判，包括價格、交貨期、付款方式等，促成訂單簽訂。
3.市場分析：深入研究國際市場動態(tài)，分析競爭對手情況，為公司產(chǎn)品策略和市場定位提供決策支持。
4.風險管控：評估國際貿(mào)易風險，包括匯率風險、政治風險等，制定應(yīng)對措施，保障交易安全。
5.客戶關(guān)系管理：建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
【任職要求】：
1.教育背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗，有成功開拓國際市場的案例者優(yōu)先。
3.語言能力：流利的英語、俄語或者法語其中一種有較好的聽說讀寫能力，能夠熟練進行商務(wù)溝通；掌握其他外語者更佳。
4.專業(yè)知識：熟悉國際貿(mào)易流程、國際貿(mào)易法規(guī)及關(guān)稅政策，了解不同國家和地區(qū)的市場特點和文化差異。
5.能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和團隊管理能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
創(chuàng)新思維：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的市場機會和業(yè)務(wù)模式。
【我們提供】：
1.競爭性的薪酬福利體系
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會
3.國際化的工作環(huán)境和團隊氛圍
4.定期的專業(yè)培訓和個人成長計劃
5.豐富的員工福利，包括但不限于五險、帶薪年假、節(jié)日福利等
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