亚洲AV无码综合一区二区三区|亚洲AV人操人操人操人操人免费看|五月婷婷综合首页|全国版黄色录像片|欧美国产无码亚洲AV色婷婷|午夜福利成人网站|成人福利 小电影|粉嫩精品国产色综合久久不8|特大黄片免费一级一级AV片|日韩成人无码一区二区

刷新時間:03-10
質(zhì)量工程師 6-9K 參考工資
山東省青島市嶗山區(qū)? | ?應屆畢業(yè)生?| ?本科? | ?年齡不限? | ?招3~5人? | ?校招
五險一金年終獎雙休8小時工作制帶薪年假健康體檢提供住宿餐補/工作餐住房補貼交通補貼班車接送
...
收藏 投訴
很抱歉,該職位的招聘截止了!
天涯何處無芳草,何必單戀一枝花!看看這個公司的其他職位吧~
專業(yè)要求
機械類
儀器類
材料類
電氣類
電子信息類
自動化類
材料成型及控制工程
過程裝備與控制工程
智能制造工程
崗位職責

1.參與完成產(chǎn)品實現(xiàn):新產(chǎn)品開發(fā)過程中風險分析,參與編制審批P-FMEA;在新產(chǎn)品導入正式生產(chǎn)過程中,提出質(zhì)量策劃及改進方案,組織完成設備和工裝評估,制定設備周期檢定/校準計劃和MSA計劃;編制質(zhì)量控制計劃、QC工程圖、檢驗規(guī)范等;完成新產(chǎn)品試裝合格后,修訂產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃、檢測規(guī)范等,并培訓下發(fā)。
2.常規(guī)產(chǎn)品的質(zhì)量策劃:修訂質(zhì)量控制計劃、QC工程圖、檢驗規(guī)范;設計檢驗工裝、夾具等,解決檢驗問題。
3.質(zhì)量異常及糾正預防:來料質(zhì)量檢驗,分析原因并及時反饋采購及供應商;出貨質(zhì)量檢驗,分析原因并及時反饋。
4.退換貨處理及預防追蹤:對客戶退回的產(chǎn)品正常復檢,查找退貨原因并分析,判定是否屬于退換貨范疇;糾正預防并追蹤同批次產(chǎn)品;追蹤改善措施實施后產(chǎn)品的運行狀態(tài)。
5.測試驗證:測試驗證新來物料(樣品),形成總結報告;對出現(xiàn)異常的產(chǎn)品及半成品測試驗證,分析原因;對比工程變更后的產(chǎn)品變化,完成驗證報告。
6.質(zhì)量控制工作及產(chǎn)品改進:質(zhì)量管理、檢驗技術等相關知識的培訓;對產(chǎn)品實現(xiàn)提出并執(zhí)行改進性建議。
7.設備管理:負責質(zhì)檢組設備的IQ、OQ和PQ工作;負責設備驗證和再確認工作;負責實施質(zhì)檢組設備的定期維護保養(yǎng)、檢定/校準和檢查工作;負責質(zhì)檢組設備的維修工作
8.完成領導安排的其他工作。

崗位要求

任職資格
1、本科及以上學歷,光學、機械、電子、材料類等相關專業(yè);
2、理解相關光學、機械、電子知識;熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)制造和產(chǎn)品檢驗過程;熟練運用質(zhì)量工具SPC、PSP、PDCA、6西格瑪?shù)龋?br>3、良好的溝通能力以及計劃能力;
4、誠實、忠誠、細致、認真、團隊意識強。

工作地址
山東省青島市嶗山區(qū)·科苑緯四路100號
HR信息
馬女士
3日內(nèi)活躍
人力資源中心 | HR
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。

公司其他職位 查看本公司更多職位
維保工程師
5-7K 青島市-嶗山區(qū) | 年齡不限 | 大專
光學工程師(鍍膜工藝 方向)
7-12K 青島市-嶗山區(qū) | 年齡不限 | 本科
產(chǎn)品工藝工程師
6-9K 青島市-嶗山區(qū) | 年齡不限 | 本科
在線工程師
5-8K 青島市-嶗山區(qū) | 年齡不限 | 本科
機械工程師
6-9K 青島市-嶗山區(qū) | 年齡不限 | 本科
研發(fā)工程師
8-12K 青島市-嶗山區(qū) | 年齡不限 | 本科
醫(yī)療設備/器械
上市公司
201~500人
青島市嶗山區(qū)科苑緯四路100號
感興趣的職位
青島市嶗山區(qū) | 應屆畢業(yè)生 | 碩士
山東渤海實業(yè)集團有限公司
青島市嶗山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科
濰坊盛泰藥業(yè)有限公司
青島市嶗山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專
青島欣上化工有限公司
青島市嶗山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
歐特美交通科技股份有限公司
風險提示
企業(yè)基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規(guī)避求職風險