提成方式:按利潤(rùn)提成
【崗位職責(zé)】
1.通過(guò)電話、面銷(xiāo)等方式開(kāi)發(fā)客戶,把握客戶需求,邀約見(jiàn)面洽談[注:公司提供精準(zhǔn)資源,廣告投放需求線索+意向企業(yè)名單]。
2.跟進(jìn)意向客戶,提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)方案,最終完成合同簽訂。
3.?項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中協(xié)助申報(bào)經(jīng)理與企業(yè)溝通。
【薪酬待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+銷(xiāo)售提成+季度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)+年度銷(xiāo)冠獎(jiǎng);基本薪資4000-6000元/月,根據(jù)自身能力,階梯分檔。
2.工作時(shí)間:8:30-11:45,13:30-17:45;雙休,法定節(jié)假日;業(yè)績(jī)優(yōu)異考勤自由。
3.社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金。
4.帶薪培訓(xùn):新人集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等。
5.晉升通道:管理崗和專(zhuān)業(yè)技能崗雙體系晉升通道。每個(gè)級(jí)別薪資待遇不同。
6.公司團(tuán)建:公司每月組織一次集體休閑放松活動(dòng),工作日進(jìn)行。
【任職要求】
1.35周歲以內(nèi),有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。有電銷(xiāo)、面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;接受條件優(yōu)異的應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生。
2.思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)與政策敏感度高,良好的溝通能力與學(xué)習(xí)力。
3.接受出差,熟練駕駛,抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售,愿意挑戰(zhàn)高薪。
【任職要求】
1.35周歲以內(nèi),有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。有電銷(xiāo)、面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;接受條件優(yōu)異的應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生。
2.思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)與政策敏感度高,良好的溝通能力與學(xué)習(xí)力。
3.接受出差,熟練駕駛,抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售,愿意挑戰(zhàn)高薪。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
