崗位職責:
1.每日從ERP調取銷售數(shù)據(jù)、做大區(qū)日報、銷售排名區(qū)域城市進度、業(yè)務墻報等
2.每月做業(yè)務員達成,品項達成:季度、年度達成等:整理匯總經銷商、系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，分析其同比、環(huán)比增長:跟進銷售區(qū)域人員達成增長情況:
3.跟蹤財務每月調差數(shù)據(jù)，及時匯總分單店，分業(yè)務分區(qū)域調差數(shù)據(jù)。
4.及時準確完成銷售部下發(fā)的各種基礎表，進度表，匯總表，數(shù)據(jù)分析表等。
5.月初及時統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)避免沖量考核
6.月度、季度、半年度、年度數(shù)據(jù)整理分析
7.按時準確完成領導安排臨時工作、其他部門的協(xié)調工
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷，經濟管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
2.不限工作經驗，熟練掌握各種辦公軟件、ERP系統(tǒng)
3.具備良好的數(shù)據(jù)匯總分析能力和較強的邏輯能力
崗位職責:
1.每日從ERP調取銷售數(shù)據(jù)、做大區(qū)日報、銷售排名區(qū)域城市進度、業(yè)務墻報等
2.每月做業(yè)務員達成,品項達成:季度、年度達成等:整理匯總經銷商、系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，分析其同比、環(huán)比增長:跟進銷售區(qū)域人員達成增長情況:
3.跟蹤財務每月調差數(shù)據(jù)，及時匯總分單店，分業(yè)務分區(qū)域調差數(shù)據(jù)。
4.及時準確完成銷售部下發(fā)的各種基礎表，進度表，匯總表，數(shù)據(jù)分析表等。
5.月初及時統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)避免沖量考核
6.月度、季度、半年度、年度數(shù)據(jù)整理分析
7.按時準確完成領導安排臨時工作、其他部門的協(xié)調工
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷，經濟管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
2.不限工作經驗，熟練掌握各種辦公軟件、ERP系統(tǒng)
3.具備良好的數(shù)據(jù)匯總分析能力和較強的邏輯能力
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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