1、參與多部門輪崗(如市場、銷售、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、采購、品質(zhì)、倉儲(chǔ)、研發(fā)等),全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程與管理體系。
2、協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人事服務(wù)及數(shù)據(jù)分析等人力資源相關(guān)工作(根據(jù)實(shí)際分配方向)。
3、參與項(xiàng)目實(shí)踐、導(dǎo)師帶教、定制化管理培訓(xùn)課程,完成階段性學(xué)習(xí)與實(shí)操任務(wù)。
4、輪崗期滿后,結(jié)合能力評估與崗位適配度,進(jìn)入定崗發(fā)展路徑,承擔(dān)相應(yīng)核心崗位職責(zé)。
1、2024屆或2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,專業(yè)不限;博士學(xué)歷未提及,故不采用。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓韌性好,能適應(yīng)輪崗歷練與高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
4、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展方向,愿意在公司長期發(fā)展,有志于成長為復(fù)合型管理人才。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
