發(fā)放方式：每月10日?????
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘全流程工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試接待與安排、面試結(jié)果跟進(jìn)等基礎(chǔ)事務(wù)；
2、協(xié)助維護(hù)校招、社招各類招聘渠道，更新人才庫信息，整理招聘數(shù)據(jù)，完成招聘相關(guān)報表統(tǒng)計與歸檔工作；
3、協(xié)助開展校園招聘相關(guān)工作，包括雙選會對接、宣講會籌備、校企合作對接等配套支持工作；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常行政事務(wù)與專項工作。
1、本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2026/2027 屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)、積極主動，有較強(qiáng)的服務(wù)意識與執(zhí)行力；
3、熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件，具備良好的文字處理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；
4、每周可保證至少 3 天在崗實習(xí)，實習(xí)時長不少于 2 個月，可長期實習(xí)者優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者可提供轉(zhuǎn)正留用機(jī)會。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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