1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：牽頭制定研發(fā)戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期規(guī)劃，對(duì)接市場(chǎng)需求與公司產(chǎn)銷目標(biāo)，明確研發(fā)方向，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代。
2. 研發(fā)管理：統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目全流程，包括立項(xiàng)評(píng)審、資源調(diào)配、進(jìn)度管控、成本核算及成果轉(zhuǎn)化，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)落地，支撐產(chǎn)銷業(yè)務(wù)拓展。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建并優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，負(fù)責(zé)核心研發(fā)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與激勵(lì)，組織技術(shù)培訓(xùn)與能力提升，營(yíng)造創(chuàng)新協(xié)作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)實(shí)力。
4. 技術(shù)攻堅(jiān)：主導(dǎo)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，解決研發(fā)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的重大技術(shù)難題，保障產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)性與可靠性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 內(nèi)外協(xié)同：加強(qiáng)與各部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，同步技術(shù)參數(shù)與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，支撐產(chǎn)能提升；對(duì)接行業(yè)前沿技術(shù)、科研院所及合作伙伴，開展技術(shù)合作與交流。
6. 體系建設(shè)：建立健全研發(fā)管理制度、質(zhì)量控制體系及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，規(guī)范研發(fā)流程，保障研發(fā)成果安全與合規(guī)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、礦業(yè)工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上礦山設(shè)備研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山設(shè)備研產(chǎn)銷全流程，有成功的產(chǎn)品研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化案例。
3. 專業(yè)能力：精通礦山設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、液壓/電氣控制系統(tǒng)等核心技術(shù)，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備獨(dú)立解決重大技術(shù)問題的能力；熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理方法與工具。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及資源整合能力，能夠有效統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5. 其他要求：具備良好的溝通表達(dá)、抗壓能力及創(chuàng)新精神；持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先；能適應(yīng)必要的出差。
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