1.安全戰(zhàn)略與體系建設(shè)：主導(dǎo)構(gòu)建、優(yōu)化并推行公司級工藝安全、行為安全、承包商安全等全方位管理體系，確保其符合中國法規(guī)及國際優(yōu)秀實踐。
2.安全文化重塑：診斷公司安全文化現(xiàn)狀，制定并實施安全文化提升路徑圖。通過高層垂范、中層推動、全員參與，將“安全為先”從口號轉(zhuǎn)化為每個人的自覺行為。
3.先進(jìn)工具導(dǎo)入與應(yīng)用：引入并指導(dǎo)應(yīng)用根本原因分析、風(fēng)險評估、安全觀察與溝通等先進(jìn)工具，提升安全管理的精準(zhǔn)性和前瞻性。
4.人才賦能與團(tuán)隊建設(shè)：設(shè)計并實施安全人才梯隊培養(yǎng)方案，為現(xiàn)有安全從業(yè)人員提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升其專業(yè)影響力與系統(tǒng)解決問題的能力。
5.精益運營與持續(xù)改善：推動安全與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備的深度融合，將安全管理嵌入業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)安全績效與運營效率的雙提升。
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，安全工程、化學(xué)工程、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
行業(yè)背景：必須擁有至少8年以上在知名跨國農(nóng)化/化工企業(yè)的安全管理工作經(jīng)驗。
專業(yè)能力：
深刻理解并實踐過工藝安全管理 的全部要素。
精通國際通行的EHS管理體系及標(biāo)準(zhǔn)，具備成功領(lǐng)導(dǎo)大型安全文化改進(jìn)項目的經(jīng)驗。
能夠熟練運用各類風(fēng)險評估和管理工具。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572