發(fā)放方式:每月15日?????
提成方式:按利潤(rùn)提成
1、授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理,是項(xiàng)目管理的第一責(zé)任人,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和體系運(yùn)行等負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、遵守工程所在地有關(guān)工程建設(shè)和城市管理的政策和法規(guī),執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,履行工程承包合同,確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)明確項(xiàng)目各崗位職責(zé),健全項(xiàng)目規(guī)章制度,確保項(xiàng)目經(jīng)理部的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目相關(guān)人員編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、工程創(chuàng)優(yōu)策劃、項(xiàng)目CI策劃方案、工程總結(jié)等項(xiàng)目文件,并按照權(quán)限劃分進(jìn)行審批;
5、搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位及社會(huì)各部門(mén)關(guān)系,確保工程順利進(jìn)行;
6、組織編制施工項(xiàng)目的作業(yè)計(jì)劃及勞務(wù)、材料、機(jī)具設(shè)備、資金等要素的使用計(jì)劃,簽訂各項(xiàng)合同以規(guī)范和約束項(xiàng)目各方行為,保證施工順利進(jìn)行;
7、強(qiáng)化項(xiàng)目核算制度,加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋,定期或不定期組織召開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),有效控制各項(xiàng)成本開(kāi)支;
8、加強(qiáng)工程的統(tǒng)計(jì)工作和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)、技術(shù)資料的管理,及時(shí)辦理各種簽證,積極與建設(shè)單位或其他單位辦理經(jīng)濟(jì)索賠,及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目施工組織與管理經(jīng)驗(yàn);
9、接受公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)問(wèn)題的整改承擔(dān)第一責(zé)任;
10、具體負(fù)責(zé)并嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理體系文件要求
11、組織實(shí)施本部門(mén)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄;
12、參與工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議、整改和質(zhì)量評(píng)定。負(fù)責(zé)按合同收取工程款及維修款項(xiàng),負(fù)責(zé)工程結(jié)算的談判直至各部款項(xiàng)收回;
13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作;
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,工程管理、給排水、電氣工程、成本管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上安裝工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),;
3、精通施工管理、成本控制;具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉相關(guān)法規(guī);
4、有凈化工程和實(shí)驗(yàn)室工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
