崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定能源管理、能源設(shè)備管理等相關(guān)規(guī)章制度；
2、下發(fā)管理制度進(jìn)行培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、定期對(duì)部門規(guī)章制度進(jìn)行總結(jié)分析，進(jìn)行優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)制定部門的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作計(jì)劃制定部門費(fèi)用預(yù)算；
5、指導(dǎo)監(jiān)督本部門人員對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行；
6、對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行階段性總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)能源的正常供應(yīng)；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)管分析報(bào)告能源的消耗在允許范圍內(nèi)；
9、負(fù)責(zé)能源供應(yīng)單位及政府部門的工作對(duì)接協(xié)調(diào)；
10、負(fù)責(zé)審核各單位能源消耗月報(bào)表及發(fā)票核對(duì)報(bào)銷，并做好向上級(jí)部門匯報(bào)公司年度及季度能源利用情況；
11、組織制定下一年度預(yù)算及各項(xiàng)能源消耗指標(biāo)；
12、負(fù)責(zé)本部門安全管理，做好檢查、跟蹤整改情況；
13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的分工及配合，指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展；
14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的員工考核，人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：全日制本科或相當(dāng)學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：電氣（強(qiáng)電）相關(guān)專業(yè)；
3:、知識(shí)要求：掌握電力供應(yīng)、管理知識(shí)；
4、業(yè)務(wù)能力：具備一定的組織管理能力、人際交往能力 、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力；
5、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、所需培訓(xùn)：電力供應(yīng)、能源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
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