1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及CDMO技術(shù)趨勢與市場需求，制定并分解部門年度及季度的KPI，確保目標可量化、可執(zhí)行，有效推動業(yè)績目標的實現(xiàn)；
2、主導部門所有項目的技術(shù)決策，審核工藝開發(fā)報告及方案，把控關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點，解決復雜技術(shù)難題，確保項目技術(shù)可行性與創(chuàng)新性；
3、統(tǒng)籌跨部門工作的協(xié)作交流，協(xié)調(diào)項管、采購、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門資源，保障項目從實驗室研發(fā)到工業(yè)化生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)化；
4、建立健全部門內(nèi)各項管理制度及操作規(guī)范，確保職責清晰、管理有序、質(zhì)量合規(guī)，并保障安全生產(chǎn)；
5、負責部門團隊的建設與人才培養(yǎng)，制定員工培訓計劃，通過技術(shù)指導、項目實踐，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力；完善績效考核制度，激勵員工成長。
6、全面負責部門日常運作，優(yōu)化資源配置，提升部門整體工作績效。
1、有機化學、藥物化學，碩士或博士學歷；
2、具備10年以上合成工藝領域工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，主導過多個復雜工藝研發(fā)生產(chǎn)項目；應屆博士研究課題為有機合成方法學或全合成優(yōu)先。
3、精通合成工藝原理與技術(shù)，掌握從小試、中試到工業(yè)化生產(chǎn)的全流程，具備豐富的工藝開發(fā)及放大項目經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的團隊領導與管理經(jīng)驗，擅長激勵培養(yǎng)人才，具備較強的組織協(xié)調(diào)與資源整合能力；
5、具有較強的創(chuàng)新意識與學習能力，能夠快速掌握新技術(shù)、新方法；抗壓能力強，適應高強度的工作節(jié)奏；
6、善于交流，能以身作則，具備較強的自我驅(qū)動力與責任心，培養(yǎng)團隊嚴謹高效的工作習慣；
7、擁有卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能帶領團隊實現(xiàn)部門目標。
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