發(fā)放方式：每月31日?????
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
新銳之星旨在打造一支具備京東精神、扎根基層業(yè)務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)重任的新銳力量，培養(yǎng)“從基層來(lái)、向高處生長(zhǎng)”的未來(lái)將星。最終成長(zhǎng)為一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務(wù)前線的綜合實(shí)戰(zhàn)型管理人才
招聘對(duì)象：
2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應(yīng)屆生，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn)；
崗位方向：綜合經(jīng)營(yíng)管理-營(yíng)業(yè)部站長(zhǎng)/集配站站長(zhǎng)
要求：
營(yíng)業(yè)部站點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的操盤手、客戶的合作伙伴、履約服務(wù)的運(yùn)營(yíng)官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；經(jīng)營(yíng)方向涉及營(yíng)業(yè)部/集配站業(yè)務(wù)場(chǎng)景，朝向相應(yīng)場(chǎng)景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)
1.通過輪崗歷練，積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)終端營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)管理，提升區(qū)域運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，降低運(yùn)營(yíng)成本；
3.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)所屬營(yíng)業(yè)站的日?？偨Y(jié)及報(bào)表、員工日常培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
工作地點(diǎn)：山東省內(nèi)可就近安排
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