發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：4K????? 底薪：3.5-4K
提成方式：銷售額提成 （利潤(rùn)分紅）
一、工作職責(zé)n1.學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品知識(shí)，熟悉掌握產(chǎn)品的特點(diǎn)；n2.負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)品的銷售、服務(wù)和維護(hù)；n3.執(zhí)行公司業(yè)務(wù)活動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)；n4.努力提升個(gè)人業(yè)績(jī)和部門業(yè)績(jī)；n5.服從店長(zhǎng)和部門經(jīng)理的日常工作安排。n二、工作內(nèi)容n1.輔助銷售型崗位，主要負(fù)責(zé)線上和線下顧客的接待、服務(wù)、維護(hù)等工作。n2.不需要推銷，不是個(gè)人銷售，集體銷售。n3.企業(yè)微信群運(yùn)營(yíng)。n4.公司直播，有幾十人的專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)。n5.具體工作內(nèi)容包括：顧客進(jìn)店領(lǐng)禮品，掃碼進(jìn)企業(yè)微信群，觀看直播，紅包發(fā)放，群內(nèi)互動(dòng)，顧客參加娛樂(lè)活動(dòng)、產(chǎn)品知識(shí)講座，送禮品維護(hù)顧客，組織到工廠參觀陪同（旅游、采摘、用餐等活動(dòng)），集體銷售，送貨上門等。
三、工作要求n1.熱愛(ài)大健康行業(yè)；n2.工作激情，樂(lè)觀自信，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)，客戶至上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，目標(biāo)導(dǎo)向，精準(zhǔn)高效，求真務(wù)實(shí)；n3.年齡20-25歲；n4.只接受各高等院校實(shí)習(xí)+就業(yè)學(xué)生，不接受單純實(shí)習(xí)生。n5.專業(yè)不限。n四、工作時(shí)間n上午8點(diǎn)-下午5點(diǎn)30，午休1.5，法定節(jié)日休n五、薪資待遇n1.薪資待遇：試用期1-3個(gè)月（可提前轉(zhuǎn)正），綜合工資4000（無(wú)責(zé)底薪3000+租房補(bǔ)貼500 +業(yè)績(jī)提成3%）。轉(zhuǎn)正稅后月收入5500以上（無(wú)責(zé)底薪（2000-4200范圍，與具體職務(wù)相關(guān)）+租房補(bǔ)貼500+業(yè)績(jī)提成8-15%）+管理提成3%（見(jiàn)習(xí)經(jīng)理以上）+股權(quán)分紅（部門經(jīng)理以上）+年終獎(jiǎng)。收入情況：入職1-6個(gè)月，稅后月收入4K-1W，入職第1年，稅后年收入8W-10W；入職2-3年，稅后年收入20W-30W。n2.成長(zhǎng)發(fā)展：阿米巴模式，專人專業(yè)培訓(xùn)扶持，全過(guò)程跟進(jìn)指導(dǎo)，從新人到公司合伙人（管培生-見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-店長(zhǎng)-分公司總經(jīng)理-集團(tuán)董事會(huì)董事），有完整系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和公平快速無(wú)障礙晉升通道；n3.其他福利：六險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)+師帶徒制+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+20天左右春節(jié)假+免費(fèi)旅游+房租補(bǔ)貼+購(gòu)車補(bǔ)助1W+購(gòu)房補(bǔ)助1.5W；n六、工作地點(diǎn)n青島、東營(yíng)、煙臺(tái)市區(qū)各直營(yíng)門店
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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