發(fā)放方式：每月15日?????
1、參與公司各部門輪崗實(shí)踐，系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程、管理制度及企業(yè)文化。
2、協(xié)助店長(zhǎng)或部門主管完成日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、考勤管理、業(yè)績(jī)指標(biāo)跟進(jìn)等。
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展，開展新客戶開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研及銷售渠道支持工作。
4、參與生產(chǎn)服務(wù)一線工作，如貨品管理、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督等（依行業(yè)方向適配）。
5、收集運(yùn)營(yíng)問題并提出優(yōu)化建議，配合完成階段性培養(yǎng)目標(biāo)及項(xiàng)目執(zhí)行。
1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用、材料科學(xué)工程、安全、環(huán)境科學(xué)與工程等理工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)良好、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力；
3、性格開朗樂觀、思維敏捷、工作積極主動(dòng)，能服從公司統(tǒng)一調(diào)配與工作安排；
4、有門店、生產(chǎn)、銷售或服務(wù)類實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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