1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。
2、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
3、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果。
4、協(xié)助薪酬福利管理，包括考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算及社保公積金繳納。
5、處理員工關(guān)系問(wèn)題，解答員工咨詢，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)策劃并開(kāi)展團(tuán)建、員工關(guān)懷活動(dòng)（如年會(huì)、生日關(guān)懷、專題活動(dòng)等），踐行企業(yè)文化。
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中共黨員優(yōu)先。
2、熟悉人力資源各模塊工作流程，具備招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)或績(jī)效管理任一模塊的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、持有國(guó)家人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先；熟悉《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如鼎捷ERP者優(yōu)先）；具備良好文字處理與公文寫(xiě)作能力。
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