1.配合編制管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和操作人才培養(yǎng)體系規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)大綱；
3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材；
4.負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍建設(shè)與管理；
5.組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，開展效果評估及改進(jìn)；
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：人力資源管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.專業(yè)知識及技能：熟知人力資源相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理論及方法，了解企業(yè)人才培養(yǎng)體系，具有培訓(xùn)課程體系建設(shè)、課程開發(fā)和授課能力，熟練使用辦公軟件；
5.綜合素質(zhì)要求：責(zé)任心、原則性、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)守職業(yè)道德，積極樂觀有一定抗壓能力。
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