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發(fā)放方式:每月15日????? 試用薪資:3.5K????? 底薪:4K
提成方式:銷售額提成
你要做的事(核心就3件,不搞虛的)
1.搞懂“孩子要啥”:研究不同年齡段孩子的認(rèn)知特點(比如小學(xué)生愛動手、初中生愛探究),結(jié)合家長/學(xué)校的需求(比如自然啟蒙、文化傳承、能力提升),定研學(xué)產(chǎn)品的核心方向;
2.把“想法變落地”:設(shè)計具體研學(xué)方案——選合適的目的地(景區(qū)/農(nóng)場/實驗室等)、搭課程框架(學(xué)什么知識點、做什么互動任務(wù))、對接合作方(場地、講師、安全保障),確保方案能落地、孩子能學(xué)會、家長能認(rèn)可;
3.盯著“效果迭代”:跟蹤已上線研學(xué)活動的反饋(聽孩子的感受、收家長的建議、看帶隊老師的總結(jié)),優(yōu)化產(chǎn)品細(xì)節(jié)(比如調(diào)整任務(wù)難度、補充知識點素材),讓產(chǎn)品越做越受歡迎。
我們想找這樣的你(門檻實在,不玩文字游戲)
?懂“孩子”或懂“內(nèi)容”:要么有教育、親子行業(yè)經(jīng)驗(知道怎么設(shè)計孩子能接受的內(nèi)容),要么有活動策劃、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(能把想法拆成可執(zhí)行的步驟),有研學(xué)/營地產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先但不強制;
?會“溝通 落地”:跟景區(qū)/博物館談合作不怵,跟家長聊需求能聊明白,跟團隊對接細(xì)節(jié)能講清楚,不搞“紙上談兵”,能把方案從“草稿”推到“落地執(zhí)行”;
?認(rèn)同“研學(xué)的價值”:不把它只當(dāng)“包裝過的旅游”,真覺得“讓孩子在體驗中學(xué)習(xí)”有意義,愿意花心思琢磨“怎么讓孩子學(xué)得更開心、更有用”。
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