發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：5K????? 底薪：5K
提成方式：銷售額提成
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達的銷售目標制訂客戶拜訪策略，并負責(zé)組織部門內(nèi)員工分解、落實、完成目標；
2、具備一定客戶資源，快速進入銷售狀態(tài)，針對性的制定銷售策略；
3、建立、拓展與大客戶的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；
4、拓展市場，組建銷售團隊，完成銷售任務(wù)。
一、基本條件
1. 年齡：28歲-35歲。
2. 性別:不限。
3. 學(xué)歷：大專及以上。
4. 跳槽頻率：在同一公司最少工作兩年以上。
5. 行業(yè)及經(jīng)歷：小客單價的工業(yè)類銷售經(jīng)驗為主，3人以上團隊管理經(jīng)驗。
二、專業(yè)技能
1．專業(yè)知識：產(chǎn)品知識、行業(yè)知識、營銷專業(yè)優(yōu)先。
2．專業(yè)技能：銷售技巧（識別痛點的能力、推銷技巧、成交轉(zhuǎn)化）接受過營銷技巧培訓(xùn)優(yōu)先。
3．基本技能：具備辦公應(yīng)用軟件技能（Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖）。
福利待遇：
1.雙休工作制，8小時/天工作制，春節(jié)提前休假。
2.父母孝心基金，話補，全勤獎，工齡獎
3.中秋/春節(jié)福利
4.提成比例高于同行標準，公司政策靈活人性化
5.公司定期組織集體娛樂出游活動
6.提供完善的銷售技巧和語言培訓(xùn)，注重員工個人的發(fā)展進步
7.每月都會有豐富的團建活動（聚餐、K歌及旅游等）
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