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山東省東營市墾利區(qū)?
| ?3-5年?| ?本科?
| ?28歲-45歲? | ?招聘人數(shù)不限? | ?全職
五險一金年終獎全勤獎節(jié)日福利帶薪年假餐補/工作餐
...
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，制定年度招聘計劃和人才發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主導(dǎo)薪酬績效體系設(shè)計，組織實施績效考核與激勵方案。
3、建立完善培訓(xùn)體系，制定員工職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)計劃。
4、管理勞動關(guān)系事務(wù)，處理勞動糾紛及合規(guī)風(fēng)險管控。
5、統(tǒng)籌行政后勤管理，優(yōu)化辦公流程和固定資產(chǎn)管理。
6、推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動和團隊建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
崗位要求
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、精通勞動法律法規(guī)及社保公積金政策。
3、熟練掌握招聘、績效、薪酬模塊全流程管理。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力。
5、熟練使用各類辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)。
晉升機制
主管經(jīng)理總監(jiān)高管
工作地址
山東省東營市墾利區(qū)·華豐路9號
HR信息
呂經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
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