崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理日常工作,包括部門工作狀況的追蹤、建議、執(zhí)行及對(duì)外的談判會(huì)晤等; 2.電話與客戶溝通,整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理; 3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫;4.負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作、編寫以及技術(shù)方案的設(shè)計(jì)工作。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.30歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷; 2.工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)工作壓力; 3.性格開朗、高度的工作熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、計(jì)劃性強(qiáng); 4.能夠服從公司統(tǒng)一調(diào)配,踏實(shí)、勤奮、細(xì)心謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞。 5.具備良好的傾聽及應(yīng)答能力,“客戶至上”的服務(wù)觀念,實(shí)現(xiàn)與客戶之間溝通無障礙; 6.熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理日常工作,包括部門工作狀況的追蹤、建議、執(zhí)行及對(duì)外的談判會(huì)晤等; 2.電話與客戶溝通,整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理; 3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫;4.負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作、編寫以及技術(shù)方案的設(shè)計(jì)工作。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.30歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷; 2.工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)工作壓力; 3.性格開朗、高度的工作熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、計(jì)劃性強(qiáng); 4.能夠服從公司統(tǒng)一調(diào)配,踏實(shí)、勤奮、細(xì)心謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞。 5.具備良好的傾聽及應(yīng)答能力,“客戶至上”的服務(wù)觀念,實(shí)現(xiàn)與客戶之間溝通無障礙; 6.熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
