1. 培訓(xùn)體系搭建與運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的規(guī)劃、執(zhí)行與效果評(píng)估，確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對(duì)齊。
獨(dú)立運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、核心人才梯隊(duì)項(xiàng)目等），全程負(fù)責(zé)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、師資協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與效果轉(zhuǎn)化。
對(duì)接業(yè)務(wù)部門，診斷績(jī)效問(wèn)題，提供定制化的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)解決方案。
2. 人才發(fā)展與成長(zhǎng)規(guī)劃
參與建立人才盤點(diǎn)機(jī)制，協(xié)助識(shí)別高潛人才，并參與設(shè)計(jì)其個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
跟蹤并輔導(dǎo)關(guān)鍵人才的成長(zhǎng)路徑，提供發(fā)展建議和資源支持。
利用測(cè)評(píng)工具（如360度評(píng)估、性格測(cè)試等）為員工提供解讀與反饋，助力其自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃。
3. 學(xué)習(xí)資源管理與創(chuàng)新
開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和優(yōu)化精品課程與學(xué)習(xí)內(nèi)容（包括但不限于面授課程、在線學(xué)習(xí)、工作坊、案例庫(kù)等）
管理內(nèi)外部講師資源，建立講師認(rèn)證與激勵(lì)體系，持續(xù)提升講師團(tuán)隊(duì)質(zhì)量。
1、年齡23-28歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572