崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與部門體系建設(shè)。
2、主導(dǎo)招聘計(jì)劃實(shí)施與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案并推動(dòng)落地執(zhí)行。
4、管理薪酬福利體系及員工關(guān)系事務(wù)。
5、組織員工培訓(xùn)發(fā)展與企業(yè)文化活動(dòng)。
6、確保人力資源政策符合法律法規(guī)要求。
崗位要求
1、熟悉制造業(yè)人力資源全模塊管理。
2、精通勞動(dòng)法及地方用工政策。
3、具備招聘體系搭建與人才評(píng)估能力。
4、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)工具。
5、持有中級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先。
6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與決策支持能力。
晉升機(jī)制
主管經(jīng)理總監(jiān)高管
工作地址
山東省濰坊市坊子區(qū)·濰坊市 坊子老區(qū) 石河園村以南
HR信息
蔡欣晟
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綜合管理部
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