1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院或老年公寓的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與老人安全。
2、制定并實(shí)施養(yǎng)老院的發(fā)展規(guī)劃，提升機(jī)構(gòu)品牌形象和社會(huì)影響力。
3、建立和優(yōu)化內(nèi)部管理制度，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理及護(hù)理服務(wù)流程。
4、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保養(yǎng)老院合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并爭(zhēng)取政策支持。
5、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
6、作為經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任人，主持機(jī)構(gòu)籌建、運(yùn)營(yíng)、管理等全面工作，落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算目標(biāo)。
1、具有本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共事業(yè)管理、健康服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上醫(yī)療或養(yǎng)老行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉國(guó)家養(yǎng)老政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)作模式。
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和人文關(guān)懷精神。
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