發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：2K????? 底薪：5-7K
提成方式：銷售額提成
1. 在帶教老師的指導下，參與民營醫(yī)療行業(yè)租賃業(yè)務市場拓展與營銷，負責具體實施租賃業(yè)務各項工作，包括陪同帶教老師同客戶接觸、談判，客戶需求分析，對客戶進行調(diào)查和評估工作；
2. 陪同帶教老師進行項目的洽談及簽約，并確保付款條件滿足；
3. 處理部門日常行政事務，如會議記錄、檔案管理等；
4. 完成公司交辦的其他工作。
1. 本科及以上學歷；
2. 金融、經(jīng)濟、管理、財務等專業(yè)優(yōu)先；
3. 能夠主動學習醫(yī)療器械、融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識；研究行業(yè)特點，主動掌握行業(yè)客戶經(jīng)營特點、運作流程；
4. 具有一定的社交能力和解決問題的能力；
5. 擬招聘2026屆本科畢業(yè)生，提供業(yè)務部實習崗位，實習期簽訂實習協(xié)議，無業(yè)績指標要求。
6. 實習結(jié)束后通過考核，可簽訂正式勞動合同。
公司處于業(yè)務擴張的上升期，擬招聘認可公司展業(yè)領(lǐng)域，期望在金融及融資租賃領(lǐng)域積累經(jīng)驗和資源，深耕融資租賃業(yè)務的同學加入，同公司一同成長、發(fā)展、壯大。
晉升通道公平、公正、公開，以業(yè)績貢獻、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)為核心評價標準。公司建立了清晰的職級體系（助理項目經(jīng)理→項目經(jīng)理→高級項目經(jīng)理→部門總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)），提供從基層業(yè)務骨干到中高層管理者的多元化發(fā)展路徑。
公司鼓勵內(nèi)部培養(yǎng)和提拔，定期開展人才盤點與評估，并配套有完善的培訓體系和導師制度，助力員工快速提升專業(yè)技能與管理水平，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的共贏。
加入我們，將有機會在充滿機遇的金融及融資租賃行業(yè)，沿著明確的階梯，建立長期、穩(wěn)健且富有前景的職業(yè)發(fā)展。
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