發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：3.5K????? 底薪：5-9.9K
提成方式：銷售額提成 （留資賺差價(jià)，銷售額提成）
崗位職責(zé)
1.線上+線下雙渠道拓客：線上挖掘新能源招商網(wǎng)、行業(yè)社群、主播廣場(chǎng)資源，線下對(duì)接小區(qū)物業(yè)、商場(chǎng)酒店、政企單位、經(jīng)銷商，全維度開拓合作
2.主推無坑位費(fèi)合作模式：向主播、合作方清晰傳遞純傭金+有效留資付費(fèi)規(guī)則，定制合作方案，推進(jìn)簽約落地
3.數(shù)據(jù)與關(guān)系維護(hù)：建立全渠道合作臺(tái)賬，每日更新對(duì)接進(jìn)度、留資及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，每周輸出復(fù)盤報(bào)告；維護(hù)合作方長(zhǎng)期關(guān)系，解決合作中的銜接問題
4.市場(chǎng)與策略優(yōu)化：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品情況，每月提出至少2條渠道拓展優(yōu)化建議，配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提升合作轉(zhuǎn)化效率
任職要求
1.有渠道拓展、商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，新能源、汽車、本地生活領(lǐng)域資源者加分
2.溝通談判能力強(qiáng)，能獨(dú)立對(duì)接不同類型合作方，精準(zhǔn)傳遞合作優(yōu)勢(shì)
3.目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)線上線下資源整合
薪酬福利
? 無責(zé)底薪：試用期3500元，轉(zhuǎn)正4500元，保底不擔(dān)責(zé)
? 高額獎(jiǎng)勵(lì)：超簽約目標(biāo)每新增1個(gè)合作方獎(jiǎng)200元，銷售額破百萬獎(jiǎng)5000元，上不封頂
? 兜底保障：客觀因素未達(dá)標(biāo)可享800-3000元保底獎(jiǎng)金
? 五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+團(tuán)隊(duì)團(tuán)建
? 清晰晉升：拓展專員→拓展主管→區(qū)域總監(jiān)，能力突出可破格提拔
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