發(fā)放方式：每月10日????? 試用薪資：無試用期????? 底薪：2.5K
提成方式：按利潤提成
1、負責客戶公司及合作單位的員工招聘工作，根據(jù)廠區(qū)生產(chǎn)計劃靈活開展用工招聘。
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成候選人評估與錄用溝通。
3、統(tǒng)籌員工入職、離職、異動等全流程管理，配合客戶及用人單位落實薪資方案與員工實際問題協(xié)調(diào)解決。
4、維護和拓展招聘渠道（含社會招聘、現(xiàn)場招聘等），定期更新招聘平臺信息。
5、建立并維護企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
6、定期匯總招聘數(shù)據(jù)，分析招聘成效，提出流程優(yōu)化建議。
1、中專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有過人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)或外包派遣類招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強的抗壓能力與責任心，能適應(yīng)靈活多變的用工節(jié)奏。
4、熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel數(shù)據(jù)處理），熟悉主流招聘平臺操作。
5、遵守勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德與保密意識。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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