1、協(xié)助電氣主任組織員工處理突發(fā)事故；
2、組織實(shí)施部門提出的電氣設(shè)備維修及技改計(jì)劃方案；
3、負(fù)責(zé)部門電氣員工電氣設(shè)備運(yùn)行、巡檢技能的培訓(xùn)、考試；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、20-45周歲以內(nèi)，身體健康、吃苦耐勞；
2、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證件者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、崗位補(bǔ)助、職業(yè)資格證補(bǔ)助、學(xué)歷補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)等；
2、公司提供免費(fèi)宿舍，帶有獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)熱水，雙職工提供夫妻公寓；
3、免費(fèi)班車接送、每年免費(fèi)體檢；
4、公司內(nèi)設(shè)籃球場、羽毛球、乒乓球等娛樂場地；
5、婚假、產(chǎn)假、喪假等各項(xiàng)假期。
四、文娛活動(dòng)
1、公司會(huì)定期舉辦主題晚會(huì)、征文比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河、足球賽、乒乓球比賽、籃球賽、羽毛比賽等活動(dòng)，讓每一位員工的才能都有展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
五、晉升體系
1、培訓(xùn)體系：公司有完善的培訓(xùn)體系，免費(fèi)為員工提供崗前和在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2、晉升通道：公司為員工構(gòu)建了管理、技術(shù)、技能三個(gè)發(fā)展通道；
3、員工激勵(lì)：公司每季度評(píng)選 優(yōu)秀班組 ，每月對(duì)優(yōu)秀班組中員工實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)員工參與生產(chǎn)改善，并根據(jù)生產(chǎn)情況發(fā)放效益獎(jiǎng)等。
六、報(bào)名方式
1、報(bào)名面試時(shí)間：每周五上午8:30-10:00；
2、報(bào)名材料：請(qǐng)攜帶身份證原件、畢業(yè)證原件及相關(guān)特種作業(yè)證原件；
3、報(bào)名地址：山東省壽光市侯鎮(zhèn)魯麗鋼鐵3號(hào)門人力資源中心。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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