專業(yè)要求
人力資源管理
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計劃。
2、開發(fā)、維護(hù)及拓展招聘渠道（含招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等），保障人才供給質(zhì)量與數(shù)量。
3、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、電話邀約面試、組織初試及錄用溝通。
4、開展候選人背景調(diào)查、薪資談判、錄用通知發(fā)放及入職跟進(jìn)。
5、定期復(fù)盤招聘效果，輸出招聘分析報告，提出流程優(yōu)化建議。
6、建立并維護(hù)企業(yè)人才儲備庫，跟蹤行業(yè)人才動態(tài)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗，熟悉全流程招聘環(huán)節(jié)，擅長生產(chǎn)類企業(yè)人員或?qū)I(yè)崗位招聘者優(yōu)先。
3、熟練使用Office辦公軟件（WordExcelPPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力及高度責(zé)任心。
5、年齡20-35歲，形象端正，具備較強(qiáng)的人際敏感度與服務(wù)意識。
工作地址
山東省淄博市·山東省淄博市先創(chuàng)區(qū)順達(dá)路10號西200米
HR信息
孫寧
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