發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：無試用期????? 底薪：6-8K
【崗位福利】
底薪5K 提成，綜合收入7K ，五險(xiǎn)，各種團(tuán)建下午茶，節(jié)日福利，早9晚6，月休4天（調(diào)休），超長帶薪年假。
【崗位職責(zé)】
1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)意輸出（大健康類）
1.1、負(fù)責(zé)千川平臺(tái)(抖音)信息流視頻的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫及分鏡設(shè)計(jì)，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶需求打造高轉(zhuǎn)化率內(nèi)容。
1.2、緊跟平臺(tái)熱點(diǎn)、電商節(jié)點(diǎn)(如618、雙11、雙12)及行業(yè)趨勢，策劃符合品牌調(diào)性的短視頻內(nèi)容，提升用戶停留與轉(zhuǎn)化。
2、全流程制作管理
2.1、統(tǒng)籌短視頻拍攝與后期制作，指導(dǎo)拍攝團(tuán)隊(duì)完成畫面構(gòu)圖、場景搭建、演員表現(xiàn)等，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性一致。
2.2、協(xié)同剪輯、特效團(tuán)隊(duì)完成后期制作，把控視頻節(jié)奏、字幕特效及BGM適配，強(qiáng)化內(nèi)容吸引力。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化
3.1、分析短視頻播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)迭代內(nèi)容策略，優(yōu)化投放效果。
3.2、針對(duì)不同產(chǎn)品線制定差異化內(nèi)容方案，提升ROI跨部門協(xié)作
1.專科及以上學(xué)歷，影視編導(dǎo)、廣告學(xué)、新聞傳播數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有電商平臺(tái)(如抖音千川)或信息流廣告制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉短視頻平臺(tái)(抖音)內(nèi)容生態(tài)與算法邏輯，對(duì)“黃金3秒”“高轉(zhuǎn)化話術(shù)”等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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