參與公司戰(zhàn)略決策，與核心團(tuán)隊(duì)共同制定發(fā)展方向、年度目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)策略。
對(duì)分管板塊全面負(fù)責(zé)（業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等），確保業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、成本、風(fēng)險(xiǎn)可控。
獨(dú)立搭建與管理團(tuán)隊(duì)，制定考核、激勵(lì)與人才培養(yǎng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
整合內(nèi)外部核心資源（客戶、渠道、資金、供應(yīng)鏈、政府關(guān)系等），推動(dòng)業(yè)務(wù)落地與擴(kuò)張。
負(fù)責(zé)關(guān)鍵項(xiàng)目 / 重大合作洽談、簽約與落地，維護(hù)核心伙伴關(guān)系。
監(jiān)督經(jīng)營(yíng)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)整策略，保障公司穩(wěn)定健康發(fā)展。
維護(hù)公司品牌與信譽(yù)，以身作則，傳承企業(yè)文化與價(jià)值觀。
共擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展收益，以股東心態(tài)長(zhǎng)期深耕公司事業(yè)。
身份與理念
認(rèn)同公司商業(yè)模式、發(fā)展愿景與企業(yè)文化，長(zhǎng)期主義，愿意與公司共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益。
具備合伙人思維：以股東視角經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，而非單純打工心態(tài)。
行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)
5 年以上本行業(yè) / 相關(guān)領(lǐng)域中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有從 0 到 1或從 1 到 10業(yè)務(wù)成功案例。
有創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目操盤(pán)、團(tuán)隊(duì)管理、渠道 / 客戶資源整合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
資源與能力
擁有行業(yè)客戶資源、渠道資源、供應(yīng)鏈資源、資金資源、政府 / 行業(yè)關(guān)系等至少一類核心資源。
具備戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)搭建、成本管控、盈利模型設(shè)計(jì)能力。
資質(zhì)與背景
本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。
無(wú)重大失信、違法、競(jìng)業(yè)禁止或股權(quán)糾紛記錄。
能接受股權(quán) / 分紅 / 業(yè)績(jī)對(duì)賭等合伙人合作機(jī)制。
二、核心崗位職責(zé)
參與公司戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù) / 區(qū)域 / 產(chǎn)品線的目標(biāo)達(dá)成、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)、規(guī)模增長(zhǎng)。
獨(dú)立搭建并管理團(tuán)隊(duì)，制定業(yè)務(wù)流程、考核機(jī)制與激勵(lì)方案。
負(fù)責(zé)核心客戶、渠道、資源對(duì)接與維護(hù)，提升公司行業(yè)地位。
參與公司重大決策、投融資、品牌建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)控制。
對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，完成年度業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標(biāo)。
三、軟實(shí)力要求
極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行力、談判能力。
誠(chéng)信正直、格局開(kāi)闊、善于協(xié)作，能與其他合伙人長(zhǎng)期穩(wěn)定共事。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁抱變化，具備創(chuàng)新與破局能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572