崗位職責：
1、協(xié)助組織制定、實施及優(yōu)化人資行政管理制度及流程；
2、負責公司人力資源規(guī)劃；
3、組織招聘管理工作；
4、組織公司培訓管理工作；
5、組織公司績效管理工作；
6、組織公司薪酬及福利管理工作；
7、組織公司員工關(guān)系及事務(wù)管理工作；
8、監(jiān)督員工考勤管理工作；
9、組織開展企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動工作；
10、負責公司公文及檔案管理；
11、監(jiān)督辦公設(shè)備及辦公用品的管理；
12、組織公司的會議管理，跟蹤各部門工作計劃的執(zhí)行，負責總經(jīng)理安排事項的督辦；
13、協(xié)助開展公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)，組織公司接待、走訪及后勤管理工作；
14、組織公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康事務(wù)的管理與上級檢查協(xié)調(diào)工作；
15、組織、監(jiān)督公司內(nèi)部食堂管理；
16、負責公司公務(wù)車輛管理及公司物流車輛的監(jiān)督管理工作；
17、負責公司員工車輛停放管理；
18、組織廠區(qū)、辦公樓綠化、環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)及職工住宿管理；
19、部門工作及人員管理；
20、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上人資行政管理經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。精通人力資源、行政管理知識；掌握企業(yè)管理知識，勞動法和勞動合同法，了解公司的運營流程。組織協(xié)調(diào)能力；計劃管理能力；分析問題和解決問題能力；危機處理能力；溝通能力；執(zhí)行力；判斷能力；原則性；忠誠度；嚴謹細致；親和力；責任心；辦公軟件、文字組織、公文寫作及設(shè)備操作技能；商務(wù)禮儀
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