崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組織制定、實(shí)施及優(yōu)化人資行政管理制度及流程；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃；
3、組織招聘管理工作；
4、組織公司培訓(xùn)管理工作；
5、組織公司績(jī)效管理工作；
6、組織公司薪酬及福利管理工作；
7、組織公司員工關(guān)系及事務(wù)管理工作；
8、監(jiān)督員工考勤管理工作；
9、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動(dòng)工作；
10、負(fù)責(zé)公司公文及檔案管理；
11、監(jiān)督辦公設(shè)備及辦公用品的管理；
12、組織公司的會(huì)議管理，跟蹤各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排事項(xiàng)的督辦；
13、協(xié)助開(kāi)展公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，組織公司接待、走訪及后勤管理工作；
14、組織公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康事務(wù)的管理與上級(jí)檢查協(xié)調(diào)工作；
15、組織、監(jiān)督公司內(nèi)部食堂管理；
16、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛管理及公司物流車輛的監(jiān)督管理工作；
17、負(fù)責(zé)公司員工車輛停放管理；
18、組織廠區(qū)、辦公樓綠化、環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)及職工住宿管理；
19、部門工作及人員管理；
20、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人資行政管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源、行政管理知識(shí)；掌握企業(yè)管理知識(shí)，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，了解公司的運(yùn)營(yíng)流程。組織協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃管理能力；分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；危機(jī)處理能力；溝通能力；執(zhí)行力；判斷能力；原則性；忠誠(chéng)度；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；親和力；責(zé)任心；辦公軟件、文字組織、公文寫(xiě)作及設(shè)備操作技能；商務(wù)禮儀
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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