發(fā)放方式:每月25日????? 試用薪資:3.5K????? 底薪:4-4.5K
提成方式:按單提成
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源、行政等相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù)性工作處理事宜;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)等工作;
5、其他相關(guān)人事行政事務(wù)工作等。
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力;
4、工作積極主動(dòng),能承受一定壓力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
