薪資詳情
發(fā)放方式：每月25日????? 試用薪資：2.5K?????
崗位職責
培訓(xùn)人力資源規(guī)劃招聘
1、負責公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)部門的推行落實；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作；
3、幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)部門各級干部的人力資源管理能力；
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門團隊氛圍建設(shè)。
崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1-2年以上相關(guān)HRBP工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊操作與管理，并具備豐富的實施經(jīng)驗；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神、溝通影響及推動執(zhí)行能力。
工作地址
山東省聊城市東昌府區(qū)·數(shù)據(jù)標注基地8樓
HR信息
經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
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立即投訴
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數(shù)據(jù)標注師
4-6K
聊城市-東昌府區(qū) | 18歲-28歲 | 大專
計算機服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
私營企業(yè)
少于50人
聊城市東昌府區(qū)數(shù)據(jù)標注基地8樓
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