崗位職責
1、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
崗位要求
1、誠實守信，愛崗敬業(yè)，有團隊協(xié)作能力，有職業(yè)道德操守
2、3年以上國內(nèi)人力資源工作經(jīng)驗,。
3、有責任感和主動性，有較好的邏輯思維能力及時間管理能力，有較強的學(xué)習(xí)能力
4、熟練使用辦公軟件，有海外經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地址
國外·印度尼西亞
HR信息
張文杰
3日內(nèi)活躍
人力資源部
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經(jīng)理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
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