1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂與檔案管理。
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金辦理及勞動(dòng)關(guān)系管理。
3、組織實(shí)施績(jī)效考核、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
4、制定并推行人事行政管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
5、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公用品管理、會(huì)議組織、公文處理、后勤保障及車輛食堂宿舍等管理工作。
6、協(xié)助開展員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃與組織，提升員工歸屬感與凝聚力。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上人力資源與行政綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人事操作流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備多任務(wù)并行處理能力。
4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及公文寫作能力。
5、認(rèn)同企業(yè)文化，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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