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質(zhì)量經(jīng)理 6-7K 參考工資
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)? | ?3-5年?| ?大專? | ?28歲-45歲? | ?招聘人數(shù)不限? | ?全職
五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢餐補(bǔ)/工作餐
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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搭建并完善金屬板材全流程質(zhì)量管控體系,全面覆蓋原材料入場(chǎng)檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程巡檢、成品出廠檢測(cè)等環(huán)節(jié),制定對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。n2、主導(dǎo)彩涂板關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)的檢測(cè)與監(jiān)控,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常,牽頭質(zhì)量問(wèn)題的分析、整改與復(fù)盤(pán)。n3、管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),組織技能培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體檢驗(yàn)?zāi)芰εc工作效率。n4、對(duì)接客戶質(zhì)量反饋,協(xié)同銷售、生產(chǎn)等部門(mén)制定解決方案,確??蛻魸M意度,同時(shí)跟進(jìn)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更新。n5、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告撰寫(xiě),定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況,提出改進(jìn)建議。n6、制定并執(zhí)行質(zhì)量管理策略,建立、完善并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系(含質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等)。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷,材料科學(xué)、金屬加工、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、2年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具備質(zhì)量體系建設(shè)與內(nèi)審經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟練掌握六西格瑪、精益生產(chǎn)、五大質(zhì)量工具(QC七大手法、8D、FMEA、SPC、MSA)等。
4、具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與推動(dòng)解決能力,抗壓能力強(qiáng)。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng),持有ISO9001內(nèi)審員、質(zhì)量工程師(QE)或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

晉升機(jī)制
普工技術(shù)工班組長(zhǎng)車(chē)間主管
工作地址
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)·云臺(tái)山路001號(hào)
HR信息
沃豐人事部
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
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濟(jì)南市萊蕪區(qū)云臺(tái)山路001號(hào)
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