1、全面計劃、安排、管理營運(yùn)中心工作；
2、制定年度營業(yè)額目標(biāo)、利潤目標(biāo)以及業(yè)務(wù)計劃；
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；
4、制定營運(yùn)中心的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則以及各項管理標(biāo)準(zhǔn)及績效；
5、指導(dǎo)、檢查、控制所轄門店的成本、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)；
6、協(xié)助并指導(dǎo)所轄門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
7、傳達(dá)公司的政策和制度；
8、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時反饋建議；
9、定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時回饋店長指定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
10、對所轄所有店長及管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升各店的各項指標(biāo)；
11、與人力資源部配合對部門人員的考核、調(diào)配及培訓(xùn)組織；
12、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
1、具有很強(qiáng)的溝通技能，人際關(guān)系處理能力，計劃與執(zhí)行，賣場管理能力，較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃；
3、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、有餐飲、烘焙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?/p>
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572